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淺議以“五個堅持”發揮黨建工作優勢

職稱驛站所屬分類:思想政治論文發布時間:2019-05-22 09:44:25瀏覽:1

 文章從五個方面探討了加強企業黨建工作、發揮企業黨建優勢的對策,對于加強新形勢下的企業尤其是國有企業黨建工作,具有較強的理論指導意義。

   文章從五個方面探討了加強企業黨建工作、發揮企業黨建優勢的對策,對于加強新形勢下的企業尤其是國有企業黨建工作,具有較強的理論指導意義。

黨史博采(理論版)

  《黨史博采(理論版)》(月刊)創刊于2005年,由中共河北省委黨史研究室;河北省中共黨史學會主辦。在傳承原有的“以史鑒今,資政育人”的辦刊宗旨上,突出黨史研究和理論研究的專業性、實踐性和學術性;立足培養黨史理論學術新人,努力營造學術氛圍;精心打造黨史理論研究品牌雜志,鼓勵學術創新。

  習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話,精辟地闡述了加強和改進國有企業黨的建設的重要意義、目標任務和基本要求,是新形勢下國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的綱領性文獻,為國企的發展指明了方向,注入了新的強大動力。面對新形勢、新任務、新要求,霍州煤電集團認真貫徹落實講話精神,始終堅持服務企業生產經營中心不偏離,以“五個堅持”厚植國企黨建工作優勢,有力地推動了企業生產經營向好發展。

  一、堅持加強黨的領導不動搖,完善黨組織發揮作用的體制機制

  習近平總書記指出,中國特色現代國有企業制度,“特”就特別在把黨的領導融入企業治理各環節。這就要求黨對企業的領導必須要有科學的制度設計和組織安排,把黨的領導與企業治理統一起來。為此,霍州煤電集團云廈建筑工程有限公司黨委圍繞管好大局,推動科學管控機制的建立,完善了《黨委會議事規則》和《黨政聯席會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》,在決策機制建設上確立了黨組織的領導核心地位。對評先樹優、虧損企業治理、領導干部職務任免、內部市場化建設、公司嚴格管理扭虧為盈綜合考核、內部市場化建設等方面的事項進行事先研究,黨政聯席會集體決策執行,推動黨組織政治核心作用組織化、制度化、具體化。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制,公司層面實行交叉任職模式,黨總支、黨支部全部配置了政治覺悟高,業務能力強的專職黨支部書記,車間主任支部書記交叉任職,保障黨建和改革發展工作任務雙落實。

  二、堅持黨管干部原則不含糊,建設高素質的干部職工隊伍

  企業改革發展中,人是最為關鍵的因素。只有選好人、用好人、激勵人、約束人,企業改革發展的各項工作任務才能有效落實。霍州煤電云廈公司黨委堅持黨管干部原則,嚴格執行集團公司選人用人相關文件要求,嚴格標準程序,集體決策,公開選拔,過程寫實,事前審核,事后報備。從資格審查、考試到結果公示全程有工會、紀委等部門參與,不搞一言堂,不搞暗箱操作。按照公開、公平、擇優原則,修訂《管理人員與技術人員公開選聘辦法》,完善公開競聘、民主推薦、公推直選等相結合的選拔任用機制,為各類優秀人才脫穎而出創造良好環境和氛圍。注重加強對領導干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育,嚴明政治紀律和政治規矩,強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。嚴格管理考核,依據《中層及以上管理人員績效評價暫行辦法》,每季度組織績效評價,年終進行考核兌現。制訂《中層管理人員績效考核與工資結算辦法》,建立中層管理人員工資收入與生產指標、重點工作、崗位價值掛鉤聯動機制,提升領導干部的工作積極性和主動性。注重領導人員后備力量建設,加大輪崗交流力度,提升綜合管理素質,實施“1,N”后備人才培養模式,把發展潛力大的好苗子放到一線錘煉摔打、把實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到領導崗位上來。

  三、堅持建強基層組織不放松,扎實做好抓基層打基礎工作

  習近平總書記強調,全面從嚴治黨要在國有企業落實落地,必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。這句重要指示,深刻揭示了在國有企業黨的建設中,抓好基層基礎工作的重要性,我們從三個方面抓好貫徹落實。一是規范組織設置。結合推進基層黨建重點任務,公司完成基層組織機構調整,黨組織結構更加完善、職能劃分更加合理。換屆后,堅持“抓基層,打基礎,上水平”的工作思路,以黨委工作管理系統為抓手,推動“三會一課”等基本制度落實。實施支部工作清單制度并將支部實施清單制度情況納入支部日常監督考核,支部基礎工作不斷夯實;二是建好黨員隊伍。明確“三個重點,一個消除”的發展黨員工作思路,嚴格落實“推優制”、“票決制”、“公示制”,嚴格發展黨員全程寫實,確保黨員發展質量。開展黨員素質提升活動,建立黨員素質提升檔案,配發學習書籍,深化“黨員責任區”“黨員公開承諾”等活動,搭建起黨員發揮先鋒模范作用的平臺;三是增強支部活力。推進基層支部標準化建設,落實好“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等傳統制度,在基層支部設置專門的黨員活動室,室內統一模板標識、檔案管理,先后投入資金為基層支部配備投影儀、電視機、圖版等設施,建立標準化的活動陣地。深入開展“兩學一做”學習教育,推動基層黨建工作創新,開展 “創崗建區”、黨員承諾等活動,確保企業發展到哪里,黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用就體現在哪里。

  四、堅持服務生產經營不偏離,提高國企黨建工作科學化水平

  習近平總書記強調,國有企業黨建工作堅持服務生產經營不偏離,這一重大要求,明確了企業黨建朝向、路徑和評價標準,更加堅定了我們秉承“圍繞中心做工作,進入管理起作用”黨建工作理念的自信,堅定了我們探索黨建與經營深度融合的機制路徑,推動雙融入、雙促進的信心和決心。一是推進黨建與生產經營深度融合。2017年黨委圍繞改革發展實際統籌謀劃設計黨建工作,制發了推進黨委工作實施意見,從創建“平安企業”、“責任企業”、“人才企業”、“陽光企業”、“幸福企業”五個方面細化近百項黨建工作措施,為企業度危求進、改革發展提供強有力的政治、思想和組織保障。同時,著力把黨建工作重點放到凝聚黨員群眾、實現共同奮斗目標上來,引導干部職工積極投身到企業轉型升級、提質增效上來,把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭實力;二是完善黨建工作運行體系。創新思維模式,把生產經營管理中常用的工作流程管理、量化管理、績效考核管理等方法和手段引入到黨建工作中,完善黨委考核制度,組織相關考核部門對黨委工作考核制度進行評價,從10項考核項目入手,梳理考核內容40條,以精細化管理的工作要求推動各項工作,使黨的工作管理有目標、績效有考核,努力做到企業黨的工作融入企業整個經營運行體系,實現黨的工作與經濟工作對接;三是創新黨建工作方式方法。推進實施“互聯網+,”促黨建工作,實施一個支部一個群交流平臺,及時將黨政部署及時貫徹落實到基層,利用社交平臺,19個黨總支、支部搭建24個網絡信息平臺,實現黨員群體全覆蓋。突出抓好職工思想政治工作,扎實開展黨群管理人員下基層、支部書記進班組活動,堅持月度職工思想動態分析制度,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,在黨建活動中融入人文關懷機制和企業文化建設,以黨建品牌引領黨建工作創新。

  五、堅持從嚴管黨治黨,營造風清氣正的改革發展環境

  堅持黨要管黨、從嚴治黨,就要全力營造風清氣正的政治生態,為推動企業改革發展提供堅強的政治保障。我們落實黨建工作責任制。制定《貫徹落實全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神重點任務清單》,根據要求落實了2016年黨建問題整改情況,總結分析2016年黨建任務清單完成情況,扎實開展黨委書記抓黨建工作年度報告和述職評議工作。我們強化對關鍵崗位、重要人員的監督管理。重點圍繞制度落實、安全生產、經營管理、項目建設等方面,每年開展2個以上效能監察項目,對參控股公司、承責經營單位開展管理審計,提出監察和審計建議,跟蹤落實整改,對違規違紀行為,按照規定實施責任追究,做到監督保證,促廉增效。我們健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,每年至少開展一次職工代表民主評價,鼓勵職工代表有序參與企業治理。我們加強反腐倡廉建設,層層簽訂黨風廉政目標責任書,積極開展“嚴肅政治生活 嚴守紀律規矩”主題教育活動,運用監督執紀“四種形態”,開展中央“八項規定”、反“四風”等上級黨組織和集團黨委決策部署落實情況監督檢查,把紀律挺在前面,確保各項規定執行到位。拓寬信訪舉報渠道,形成群眾監督與黨內監督的互動,加大對違紀行為查處力度,確保了企業健康發展。

《淺議以“五個堅持”發揮黨建工作優勢》

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文章名稱:淺議以“五個堅持”發揮黨建工作優勢

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